举办创先争优的活动总结

【 #活动总结# 导语】创先争优活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。下面 就给大家分享下举办创先争优的活动总结，欢迎阅读！

举办创先争优的活动总结篇一

按照公司党委关于深入开展创先争优活动的有关要求，丰沛项目部精心组织、广泛发动严格落实，扎实地开展了创先争优活动，先将活动开展情况做如下汇报：

一、加强组织领导，积极谋化部署

项目部为了保证创先争优活动的顺利开展，成立了创先争优活动领导小组。

创先争优活动领导小组制定了活动开展方案，并组织项目部广大党员、干部、职工认真学习、落实，进一步明确开展创先争优活动的意义、目标、和实施步骤。活动有项目部办公室负责活动联络工作，侧重施工现场抓活动落实，有创先争优活动领导小组负责宣传、发动、组织、落实执行、具体考核。

二、确立了活动主题

坚持以“深入学习实践科学发展观，加快实现建设强局新目标”、“党支部建设示范点”、“红旗项目部创建”活动的基础上，通过开展“四强四优”、“员工一颗星、党员一面旗、支部建堡垒、项目创和谐”等特色活动，提高工程建设质量，确保工程施工安全、化实现项目经济效益、建设和谐项目部、和谐工地，进一步实现工程施工的社会效益化。

三、注重宣传反动贯彻落实

项目部创先争优活动领导小组，积极开展活动宣传工作，在活动开展前期，小组带领项目党员干部职工，认真学习中铁十局第四工程公司争先创优活动的通知，认真学习项目制定的创先争优实施方案，并把学习活动从项目部会议室推广到各个工地。为确保学习效果，项目部举行了争先创优知识问答，使争先创优的思想观念深入人心。为确保学习效果的持久性、长效性，项目部制定了学习制度，每半个月集中组织学习一次，并将学习考核成绩与奖金挂钩。截止目前为止项目部共开展集中学习6次，工地随机学习14次，共发放争先创优活动知识试卷142份，收回136份。

项目部认真组织创优活动的贯彻落实，将创优活动与工地文明施工结合起来，与工程安全质量管理结合起来，与工程增收节支工作结合起来，与职工劳动竞赛结合起来，切实使创优争先活动贯彻到每个施工工地，每个员工心中，使创优争先活动贯穿到工程施工中。

四、注重发挥党员带头的模范作用

项目部在争先创优活动中，项目部对党员进行思想教育，严格要求党员干部要以身作则，努力提高政治思想素质，努力提高业务技术素质，要求党员同志们要亮出党员的牌子，干出党员的样子，处处起到先锋作用，切实树立党组织的威信，增强党组织的凝聚力、战斗力。

五、注重活动效果的考核

项目部充分发挥争先创优领导小组的核心作用，加强对活动小组的检查考核，通过“员工一颗星、党员一面旗”的评选做到：激励先进，鼓励后进、整体提高。项目部每一个月对争先创优活动情况综合考评一次，对在活动中涌现出来的优秀党员、先进职工给予精神奖励和物质鼓励，对于活动中走过场的工地和部门提出批评，通过对活动的检查和考核有力的推动了活动的开展。经过近两个月的考核共评选出优秀党员4人，优秀职工1人。确保了工程质量安全和效益。

六、争先创优活动中好的做法

争先创优活动中我们认为以下做法是比较切实有效的：

注重发挥党员带头的模范作用和争先创优活动领导小组的核心领导作用。

宣传发动制度化、数字化，组织落实现场化、实际化，检查考核定期化、实效化。通过上述的一系列措施，使我项目部的施工生产的安全质量、文明施工形象、管理效益、社会效益都有了较大提高。

举办创先争优的活动总结篇二

我校党支部以区党委的党建创先争优方案为依据，严格执行学校党支部党建工作计划，深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我校党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领全体教师积极争先创优，取得了可喜的成绩。现将我学区党支部党建创先争优活动总结如下：

一、建立健全各种工作机制。

1、始终把加强支部组织建设摆上重要的议事日程，牢固地树立常抓不懈的思想，严格按照教委和区党委关于健全党建工作先进县活动的文件精神和加强学校党组织建设的部署，结合本学区实际精心制定实施新一轮党建规划和组织建设规划，认真制定全年党建工作计划和季度计划，月份工作安排，并认真贯彻落实。

2、完善支部组织建设工作制度。支部每季度召开一次专门研究党建工作的支委会或支委扩大会，研究落实学区党支部组织建设工作，并及时以书面形式向区党委汇报。

3、健全和完善支部班子、支委、党员抓支部组织建设责任机制，坚持开展“双创、双带”活动。

二、认真做好发展党员工作。

1、认真制定年度发展党员工作计划，始终保持1～3名入党极积分子常数，建立入党积极分子名册，健全“推优”制度，强化入党积极分子的培养教育与跟踪管理，确保新党员质量，本年度我校支部新发展党员二名。

2、坚持发展党员工作“十六字”方针，严格按照《党章》、《发展党员工作细则（试行）》和组织部门印发的发展党员工作流程图等有关要求做好发展党员工作，切实把好“入口关”，做到程序规范、手续完备、记录详细、建档完整。

三、大力加强组织建设。

1、完善学校班子各项工作制度，切实加强学校民主管理，以贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》为重点，以抓好学校校务公开民主管理为关键，建立健全学校组织各项会议规章制度，推进各项工作走上制度化、规范化轨道。认真制定学校中层干部年度工作目标，坚持实行学校中层干部目标考核制度，做到责任、考评、奖惩三落实，切实加强了学校教师的管理，充分调动了广大教师的工作积极性。学校支部与党员签订《党风廉政建设目标管理责任书》和《党员目标管理责任书》，确保我支部党员党风廉政建设责任制落到实处，更好地发挥支部战斗保垒和党员的模范先锋作用。

2、深入开展了“三个代表”学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动，组织全体教师学习了有关的法律法规，并以开展师德活动为载体强化了师德教育，切实提高班子成员的整体素质和管理水平，做到了务实、高效、奉献的工作作风。

3、切实加强学校精神文明建设，深入开展创建“十无校园”活动，加强对学生“五爱”教育，努力提高学生的思想道德和科学文明水平，努力营造了一个文明、优美的校园环境。

举办创先争优的活动总结篇三

一名合格的老师不仅要有先进的教学理论，还要有勤于反思的习惯。在学校开展“创先争优”活动以来，以下是我这段工作时间的创先争优活动总结。

一、注重师德风范，自身修养。

与时俱进，深入学习了一系列文件精神，坚定了对事业和党中央的信任;严格贯彻党的教育方针，爱岗敬业，廉洁从教，关爱学生，为人师表，具有良好师德风范和教师素养。下半年到大队辅导员的岗位上，继续学习师德的先进事迹，观摩学习天心教育局组织的师德演讲比赛。精心策划了开学典礼、校园话剧团、队干竞选、主题队会等主题活动。日常生活中，能以一个党员的标准规范自己的言行，发扬奉献精神，不计较个人得失，关心群众生活，关爱每一位学生，在教育教学及少先队活动中注意渗透德育目标，为学生的全面发展奠定基础。

二、关爱学生，创新教学。

上半年：担任一年级的班主任老师兼语文教学工作，我很用心的备课，不拘泥于教材，广泛查找资料，经常动手制作课件，教学中力求趣味性、教育性、针对性、实用性。我着眼于学生学习习惯的养成，将班主任远程培训中学到的理论、经验运用到实践中，如建立互助监督学习小组网络，以促进学生自主学习;作业分层，并通过“自读作业本”来提供学生的预习、质疑、探究、感悟能力;每日坚持写小作文片断等。为切实提高入学新生的良好学习习惯起到积极而重要的作用。并根据开学初制定的课堂教学改进目标及措施，有如下体会：

1、班级语文学习监督机制初步建立起来。学生已基本熟悉、适应小组监督、互助的学习机制，能在交作业、背诵、默写、批改、检查等方面自觉服从组长的监督与帮助，尤其在作业统计、抽查背诵等方面取得一定成效。但也有1/5的学生不配合的，须进一步加强对其监控的力度，学生的分组情况也有待进一步调整。

2、课文阅读学习的方法有所改进。通过实行语文阅读学习五步阶段法(自读、问题探究、感悟阶段)，初步掌握在预习、上课、复习阶段所应达到的自主学习要求。如约有一半以上的学生能借助“自读笔记作业本”，完成“辨识、提要、析疑、借鉴、感悟”的内容，但多数只停留在前两项内容，而后三项内容的自主作业完成仍流于形式。

3、运用小趣事每日一练这一有效手段，为写作积累素材，逐步重视起课外积累。但发现学生后来往往图完成数量而忽略了质量，以后，内容与质量有待提高。

4、作业本格式已有2/3的学生能注意要求：如左列留一公分划线，写题号;每题间空一行;抄课题;用钢笔或黑水笔;但在书写工整、整洁方面还有待努力提高，学生书写很乱的，须加强练字。

创先争优个人工作总结

创先争优个人工作总结5篇

在日常生活中，工作要有勤于反思的习惯，有关创先争优的工作总结你知道怎么写吗？下面是我为大家带来的创先争优个人工作总结，希望能给大家提供帮助。

创先争优个人工作总结【篇1】

本年度我在平凡的工作岗位上坚持以踏实、敬业、服务、奉献的原则。始终如一地努力工作着，保持共产党人本色，树立了良好风范，深得师生们的好评，下面从三个方面做出总结。

一、严于律己，仁爱待人。

作为一名中共党员，我们必须时刻保持自己的先进性和表率作用，要突出的发挥“一个党员一面旗帜”的示范作用。为此我严格要求自己，每天上班我去的特别早，首先把办公室的门窗打开，通风换气，打开电源烧水，让老师们上班时就能喝上开水。我还第一时间把当天学校安排的工作写在黑板上，提醒老师们按时完成学校布置的工作。由于我担任的是B级的管理工作，而B级最难管理的就是课堂。我就认真研究学生的心理和爱好，有针对性的选定教学内容和管理方法。在我的课堂上几乎没有学生伏台，他们都能学有所得，学有所成。由于我对自己要求严格，在学生和老师中间树立了较高的威信。我对级组学生和老师布置的工作大家都很支持。

在长期的工作中我逐渐形成了自己的工作方法，那就是仁爱待人。对犯了错误的学生，对工作中出现失误的老师，我都本着与人为善的态度。我们的学生都十七八岁了，他们尽管有些叛逆，但都心存善良，自尊心很强，好面子。他们犯了错误大多不是故意的，其实可能心里已经在自责了。这时我们教育工作者要做的就是心平气和的与他们交流，要给机会让他们反省，即使批评也是出于善意，目的是帮助他们完善自我。对待工作不认真有失误的老师我也是私下里与他交流，不公开指责。这既解决了问题，也没有破坏与该教师之间的友谊。

由于我在工作中时时做到“严于律己，仁爱待人”，我们级组师生关系融洽，教师关系和谐，级组工作多次被学校各部门的主管领导表扬。

二、锐意教改，乐为人师。

在我们这样生源素质较差的学校，要想在高考中取得特别优异的成绩，显然是不现实的。经过近三年的思考、探索，我确定了“育人为先”的教育理念。那就是在课堂教学中认真贯彻“育人第一”的教学思想。教育我的学生要把书读好就要先好好做人。我在B级所带的班级，积极进行课程改革，我把《金正昆教授谈礼仪》引进课堂，教育学生在生活中，人际交往中如何与人相处。我把凤凰卫视中的《傅佩荣教授讲〈论语〉》、刘墉的《世说心语》引进课堂，教育学生如何做人处世。我还结合时事要闻对学生进行做人教育。由于我的课内容丰富、新鲜又贴近生活，学生大都喜欢。他们在不知不觉中受到了先进思想的教育。我带的B级学生思想活泼，讲究礼仪，老师们也很喜欢。

我以做老师为人生快事，也乐为人师。我们备课组我的年龄最大，从事教育时间最长，由于我平时与大家相处很好，他们在教学中遇到什么问题也乐意问我，我也乐为人师。在这次创等期间，我认真的听了他们的每一节准备课，并把自己的意见建议以书面形式私下交给本人，并开诚布公的与他们进行交流。在我的帮助下，有三位年青教师通过这次评估，提高了自己的课堂教学水平。

三、勇挑重担，不辱使命。

本学期我们学校的头等大事是创建广东省一级学校。我肩负着管理高二B级六个班的重任。我们级组在主教学楼的六楼，是专家们工作的大楼，也是最容易出现问题的大楼。为此领导们很是担心。这半年来我带领班主任和各位老师认真抓两操、抓卫生、抓仪表、抓学生礼仪、抓出勤、抓课间课堂纪律，抓课堂管理。专家们到我校听了三节B级的课其中有两节在我们级组，全都被评为良好。我们级组为创建广东省一级学校做出了应有的贡献。

在创等期间我除了肩负级组的管理工作、相关的文字工作以外，还被教导处作为优质课教师推荐给专家。我精心准备，全力以赴，最后不辱使命。我的课受到了专家的高度评价，在仅有的五节优质课中，我上的《雷雨》忝居其中。

在党员的“争先创优”活动中，我认认真真、踏踏实实的做了一些工作，取得了一些成绩，我们党支部把我推选为先进党员，我很惶恐也感到很光荣。不管能否被党总支评为先进党员，今后我都会更加努力工作，积极发挥党员的先锋模范作用，为我们古镇高中的发展，为我们古镇的教育发展贡献自己的一份力量。

创先争优个人工作总结【篇2】

增强争先创优意识，争创一流业绩，是共产党员保持先进性的必备品质，是干事创业的应有作风，“创先争优”活动能够进一步激发广大党员干部工作的积极性、主动性、创造性，能够加快“开放富裕、文明和谐”的创建步伐，提高全社会创先争优意识，使之成为全社会的价值取向，在争先创优的学习过程中，将我个人的学习作如下总结：

一、充分认识争先创优的重要意义

争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位，就是要以争先创优的精神，勇创一流业绩。

(一)争先创优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，争先创优，创造一流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

(二)争先创优是促进经济社会大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务，解决存在的问题靠发展，赶超先进靠发展，发展才有出路，发展才有希望。

(三)争先创优是构建和谐的重要载体。“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”这就需要把群众满意作为争先创优的标准，深入基层，及时解决最现实、最关心、最紧迫的问题，进一步密切干群关系。

二、以积极向上的姿态，大力发扬争先创优精神

争先创优是各项事业兴旺发达的不竭动力，电气技术员工作总结全党员干部必须始终保持先进性，大力发扬争先创优精神。

(一)要有新的观念。观念是行动的先导，陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步;先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。教师年度个人总结面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。

(二)要有良好的精神状态。精神决定风貌，健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增;病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流;是夸夸其谈、浮漂应付，还是脚踏实地、求真务实;是贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前，都会见出精神状态的高下。

(三)要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党，具体到一个地区、一个部门、一个单位，如果不艰苦奋斗，艰苦创业，只想在已有的成果上坐享其成，就会坐吃山空，这样注定任何事业都是没有希望的。树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、极端个人主义的侵蚀，始终与人民同甘共苦，为促进经济社会大发展而不懈努力。

三、完善机制，加强领导，确保争先创优取得实效

争先创优，不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感，充分发挥上下的主观能动性和创造性，更要有科学的工作机制、密切联系实际的`行动和坚强的组织领导。

(一)完善工作机制。科学的工作机制是激励争先创优的保障。一是完善目标管理机制。进一步完善责任目标体系，将责任目标进一步细化、量化;完善考评制度，建立更加公正、科学的政绩考评办法，切实做到定标靠杆，追踪问效，靠硬杆、硬靠杆。二是完善奖惩激励机制。加大奖惩力度，将奖惩与政绩紧密挂钩;科学制定奖惩标准，严格以政绩定奖惩，从奖惩中体现政绩。三是完善干部管理机制。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，对政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、争先创优做出突出成绩的干部要给予重用。

(二)坚持注重实效。争先创优要靠工作的实际效果来体现，具体要做到四个结合。一是与经济社会发展相结合。二是与构建和谐相结合。三是与保持共产党员先进性相结合。四是与干部作风建设相结合。各级党员干部尤其是领导干部都要在工作作风上有新表现，在精神状态上有新面貌，把心思用在事业上，把精力用在工作上，重实际、查实情、说实话、办实事、求实效，一个问题一个问题地解决，一个环节一个环节地落实，切实把区委、区政府的决策部署落到实处。

(三)切实加强组织领导。强化争先创优意识，制定争先创优的目标任务、具体措施和实施方案，并将目标任务层层分解，落实到人，使每个单位、每个人都有明确的奋斗目标。要建立严格的责任制，充分发挥典型的带动作用。团结带领全体人员为加快我区全面建设和谐社会进程做出更大的贡献。

可以说，“创先争优”活动是当前推动工作的一个良好平台，可谓意义重大、影响深远。所以，我们要深刻认识，准确把握，强化措施，有力推动，确保活动深入扎实开展。

创先争优个人工作总结【篇3】

自开展党员争先创优活动以来，我能够在平凡的工作岗位上坚持以踏实、敬业、服务、奉献的原则。始终如一地努力工作着，保持共产党人本色，树立了良好风范，深得师生们的好评，下面将工作总结如下。

作为一名中共党员，我们必须时刻保持自己的先进性和表率作用，要突出的发挥“一个党员一面旗帜”的示范作用。为此我严格要求自己，每天坚持七点四十之前到校，到校后积极认真做好每一项工作。

工作中能够发挥主人翁意识，想学校之所想，急学校之所急。在学校教学改革现场会准备过程中，积极动脑思考展示方案，加班加点陪伴各组老师进行演练。在一遍遍的彩排过程中，建立起了和老师们之间的感情。善待每一位同事，处理好同老师们之间的关系。用仁爱之心对待每一位学生。

回顾自己的工作，对照党员标准，自己还存在一些不足，如工作热情随情绪的变化而变化，高兴的时候工作积极主动，身体有些不是很舒适时就会降低工作的积极性。另外接受新观念、新理念有时会缺少恒心。

今后我将不断加强个人修养，积极向先进党员学习，进一步发挥主人翁意识，做好校长的助手，努力提高学校的办学水平，提升学校的办学声誉，让我们学校孩子都能享受一流的教育。

创先争优个人工作总结【篇4】

本人自从九七年参加工作以来，一直担任毕业班班主任工作，说到班主任工作，较想说的是，我和大家并无大的差别，大家做的工作，也就是我每天、每日、每年所做的工作，其中一些个人工作经验的得失，与大家交流一下。

一、加强学习，提高理论

自己平时很注意学习，积极参加学校组织的各项学习活动，坚定自己的理想信念，工作思路清晰了，才有更足的干劲。学生喜欢自己的老师有渊博的知识，高超的教学技巧。在教学上，刻苦钻研，努力向教学经验丰富的老师学习，多听他们的课，并利用业余时间向他们探寻班级管理的方法，认真学习新的教育教学理论，提高了自己的业务水平。

二、开展创优争先，培养良好的班集体

我的治班原则是：“纪律与学习并行”。也就是说，要抓好一个班，这个班的纪律要过得硬。只有好的班风，才能营造一个良好的学习环境。俗话说，火车跑得快，全靠车头带，一个优秀的班级，需要一个优秀的班团干部。

每接过一个新的班级，对学生不甚了解，便通过民意调查，选择头脑聪明、思维敏捷的学生担任班干部。并且只选班长，其余成员由班长组阁，只有充分相信学生干部，放手让学生干部工作，当好学生干部的顾问或导演，多给他们指点工作方法，这样才能形成一个充满活力，具有战斗力，团结向上的班集体。

三、立志做一个“五心班主任”

班级是学校教育的基本组织单位，班主任是班级的领导者、组织者、指导者，是学校与学生、家长之间联系的纽带和桥梁，所以我认为做一个合格的班主任应具备责任心、宽容心、公平心、爱心和细心。

(一)责任心是做好班主任工作的前提

心是道德的基点，在日常工作中表现为自学的把份内的事做好班主任的责任心表现在对学校、对学生负责。在20__年，我担任三年级二班班主任，期中考试后，发现我班学生的成绩比其它班级有很大差距，几次萌发不想干的念头。后来，我想到了自己的责任，脑海中浮现领导信任的目光，便下了决心，“干、好好地干”。利用课余时间找学生谈心、交换意见，跟紧班级。只要有空闲，教室里、宿舍里都能看到我的身影。经过自己的努力，班级的学习气氛浓了。那年中考，我班升入重点高中十六人。看到学生拿着入学通知书，离开母校的时候，我流下了眼泪。正是具备了责任心、事业心，20__年中考，我所带的四年级八班升入重点高中十四人、普通高中二十四人。

(二)宽容心是给后进生的一剂良药

在班主任工作中，我们有时会用同一要求同一模式来塑造学生，但是会发现有很多学生并没有按照自己所设的轨道去走。学生千差万别，他们有各自的特点、各自的爱好。这就要求班主任有一颗宽容心。班主任的宽容心很大程度上就是要宽容学生的不足。今年开学，我班转来一个学生名叫王习习。入班不久，他就打架了，当时对他进行教育，没想到几天后又打架了，我狠狠的批评了他一顿。经调查，他没进我班前，就是很难管的学生，但他具有良好的天赋，他的音乐很好。一天我把王习习叫到办公室，对他进行耐心教育，使他对自己充满自信，认识到成功=专业课+文化课，经过谈话，王习习变化很大。20__年凭良好的音乐成绩考上了兖州实验高中。

(三)公平心能得到全班同学的爱

作为一个班主任，我们知道每个班总是有优秀生、中等生、后进生组成。在你不知不觉的工作中宠坏了一半也失去了另一半。所以我每接一个新的班级就告诉学生，不管你过去表现怎样，你在我的班级里就是我的学生，正是有了一颗公平心，我也就拥有了整个班级。

(四)爱心是班主任走进学生法宝

“教育者，爱胜过一切”这句话我铭记心间。因为我深知爱心对班主任来说的重要性，对自己的工作有了爱才能产生工作的动力。才能在工作中倾注满腔热情。前年中考报名时，班中学习比较好的张玲玲给我写一张纸条：“位老师，我不上了”问她什么原因，他只是流泪，晚上，我便骑车到了张玲玲的家，经过家访得知，张玲玲的父亲因车祸花了三万多元，仍卧病在床，无法凑起她的报名费，我便教导张玲玲，有什么事告诉老师，老师会帮你解决的，随即我便说：“报名费教师给你交”。第二天我便给她交上了“68元”的报名费。从此张玲玲更加勤奋学习较后以优异的成绩考上了实验高中。

(五)细心是做好班主任工作的助手

工作中有细心，就能及时发现出现的问题，防微杜渐，避免事态扩大。工作中的细心能帮助我们全面分析问题、正确处理问题。班主任工作有细心，体现在日常工作中，处处留心，做有心人。今年刚接班不久，发现我班学生苏金秀总是一个人来往，不善言谈，经过调查，得知，苏金秀的父亲外出打工，数年无音信，母亲也弃家而去，她便随伯父生活，特殊的家庭造就了他独特的性别，多次与她谈心，让她正视自己处境，对未来充满希望，在课堂上经常提问她。在班会上，经常创造机会让她发言久而久之，她脸上的阴支散去了，代替的是挂满微笑的面容。后来，她的成绩进步也特别快。

近八年的班主任工作，可以说是酸、甜、苦、辣样样滋味皆在其中，尽管工作尚不够尽善尽美，但确已尽心尽职了，今后我将更加努力，以较大的热情投入到教育教学中去。

创先争优个人工作总结【篇5】

根据中央、省、市、区关于开展创先争优活动的总体要求，区财政局按照活动的具体部署，立足财政工作实际，在机关广大党员干部中深入开展了“爱岗敬业比作为、创新创优当先锋”活动，现将有关情况汇报如下：

一、精心组织，工作措施力求“四个到位”

(一)组织领导到位，确保活动顺利开展

认真把握各级关于创先争优活动的要求，将活动开展作为各项财政工作的重要保障，切实抓紧抓实。成立__区财政局“爱岗敬业比作为，创新创优当先锋”活动领导小组，由局长任组长，分管局长任副组长，其他班子成员以及机关各支部书记、纪检委员为成员。领导小组下设办公室，办公室设综合、信息宣传、活动策划、督查四个小组，具体负责活动的组织实施。

(二)方案制定到位，确保精神实质落到实处

全区动员会后，局党组及时召开专题会议，传达了各级会议精神，对在机关党员中开展创先争优活动进行了研究部署。针对我区财政工作实际，研究通过了《关于在机关党员干部中深入开展“爱岗敬业比作为、创新创优当先锋”活动的实施方案》，进一步明确了创先争优活动指导思想、活动主题、实践载体以及方法措施、时间步骤和责任要求，为创先争优活动的顺利开展奠定了良好的基础。活动共分广泛发动、安排部署，全面争创、扎实推进，对标进位、进档升级，系统总结、完善机制四个阶段，对每个阶段重点工作作了具体部署。

(三)宣传动员到位，确保党员干部全员参与

第一时间召开局机关“爱岗敬业比作为创新创优当先锋”活动动员会议，传达了区委关于在基层党组织和党员干部中深入开展“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动动员部署会议精神，对在机关党员中开展创先争优活动进行了动员部署，党组书记、局长辛崇良作动员讲话。会后，各支部及时传达、认真贯彻动员会议精神，让广大党员干部第一时间认识到开展创先争优活动的责任感和紧迫感。通过宣传动员，全体党员统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织、争做先锋共产党员为共同目标，深入到创先争优活动中去。

(四)信息宣传到位，确保活动开展有声有色

为进一步搞好宣传发动，形成浓厚的创先争优氛围，充分利用财政情况、活动简报、财政内外网站，在内外网站开辟创先争优活动专栏，宣传局机关创先争优活动工作动态，及时报发活动中一些好的经验和做法，并将活动开展情况及时对外发布，接受社会各界广泛监督。

二、扎实推进，丰富内容开展“三项活动”

(一)广泛开展“双承诺双评议”活动

为进一步巩固扩大近几年机关思想、组织、作风、效能等建设活动成果，充分发挥机关党组织和广大党员的战斗堡垒、先锋模范作用，不断提高机关党建工作水平，按照区委区直机关工委的具体要求，在全局机关党组织和党员中深入开展了“双承诺双评议”活动。机关各党支部和全体党员立足岗位实际，按照实事求是、民主公开的原则，围绕共性承诺、岗位承诺和实事承诺三个方面，明确具体承诺内容和完成时限，每个党支部和每名党员都向基层群众承诺做3-5件具体实事，承诺事项由各党支部召开支部大会进行审议，审议通过后进行公示，接受社会监督。定期对承诺事项完成情况进行督查，督查情况向党员干部通报。建立党组织和党员承诺事项销号制度，对完成的承诺事项及时予以销号;对没有按时落实承诺事项的，及时提醒和督促;对落实承诺过程中遇到困难的，采取“上帮下”、“一帮一”“多帮一”等方式，帮助履行承诺;对经督促、帮助后，仍不履行落实承诺的，进行批评教育。

(二)深入开展岗位明星、岗位标兵、岗位能手评选活动

根据创先争优活动的总体要求，在机关内部开展岗位明星、岗位标兵和岗位能手评选活动，并实行流动式管理。评选活动分三个阶段进行，第一阶段由各科室(单位)按不高于本科室(单位)人数50%的比例自主推荐在会计岗位、文字材料、优质服务等工作方面取得了一定成绩并获得广泛认可的典型代表，第二阶段召开局机关全体党员会议进行实名制民主评议，集中推选出10名候选人作为第二序列，将科室(单位)负责人作为第一序列，两个序列通过科室(单位)负责人以上进行第二次集中推荐。推荐结果上报局党组，最终由局党组召开专题会议，确定出3名岗位明星、4名岗位标兵和5名岗位能手，党组发文予以命名表彰，并在局机关公示栏关显要位置予以公示。

(三)开展“六个一”党建活动月

围绕局创先争优活动总体安排，七一期间，利用一个月的时间在局机关开展“党员争先锋、岗位创精彩”机关党建专题活动，着力开展“六个一”活动，即：组织机关党总支委员和各支部委员到优秀党建示范点进行一次交流学习;在机关党组织和全体党员中开展一次“双承诺双评议”活动;组织开展一次“新时期如何发挥党员示范带动作用，为东港财政事业做贡献”专题辅导报告;组织收看一部爱国主义影片;组织召开一次“爱岗敬业比作为、创新创优当先锋”组织生活会;在机关全体党员干部中开展一次“党员示范岗”评选表彰活动。

(四)积极参与各级组织的专题活动

为充实和完善社区图书室的内容，提升社区文化氛围，提高文明程度，丰富居民的精神生活，响应区委区直机关工委号召，在机关内部开展了为社区捐书活动，全体党员干部积极响应、迅速落实，共计捐献各类图书300余册，并提前送交社区使用。组织局机关合唱团参加了组织部、宣传部、机关工委、文体新局联合组织的__区“庆七一迎水运唱响日照”合唱晚会，并荣获本次合唱比赛特等奖。

三、务求实效，活动成果实现“三个提升”

(一)党员干部职工先锋模范作用进一步显现。创先争优活动的开展，使机关全体党员更加清醒地认识到党员责任与义务，全体党员在学习讨论、活动开展和日常工作中，责任意识、大局意识、创新意识和自律意识明显增强，通过不断加强自我学习和业务锻炼，综合素质提到进一步提升，在工作中敢于吃苦、乐于奉献，发挥了较好带头作用。

(二)机关内部干事创业氛围更加浓厚。通过一段时间活动的开展，机关内部进一步弘扬忠诚敬业、智慧创新、务实协调、激情卓越的精神，唱响“全市领先、全省一流”主旋律，按照五型财政建设的总体要求，扎实开展能力提升年和财政财务科学化精细化管理年活动，局机关目标管理绩效考核机制进一步健全，干部职工想干事、会干事、干成事的意识全面提高、能力有效提升。

(三)财政各项工作任务目标得到有效落实。今年以来，全区财政工作紧紧围绕全区中心工作，按照“双提双增”的具体要求，主动提升标杆、狠抓工作落实，地方财源建设得到有效加强，地方财政实力进一步增强，重点事业支出得到有效保障，财政科学化精细化理财水平全面提升。1-7月份全区累计实现地方财政收入113189万元，较20__年全年收入总量仅差1611万元，同比增长33.67%，收入总量、增量及增幅继续保持全市首位。同时，收入质量不断提高，税收收入占地方财政收入比重为93.41%，高于全市12.1个百分点。

前期我局创先争优活动按照总体要求，开展了一些工作，取得了一定成效，但仍存在面上开展不平衡等问题，主要表现在：一是极个别同志对学习抓得还不够，创先争优意识还不够强;二是对内宣传搞得好，对外宣传还不够;三是基层调研力度还不够，这些问题需在下步活动开展过程中逐步予以改进。下步，我们将按照各级关于开展创先争优活动的总体要求，在巩固前一阶段学习成果的基础上，进一步完善各项机制，抓准创先争优活动与财政中心工作的着力点，不断创新活动载体，抓好统筹兼顾，确保我局创先争优活动真正取得实效。

创先争优活动工作总结范文

【篇一】创先争优活动工作总结范文

一年来，公司两级党组织紧密围绕生产经营工作重心，积极开展“四好班子”创建活动，切实加强机关作风建设，大力营造稳定、和谐、发展、创新的氛围，持续推进了“三个一”工程(即建一个好班子，带一支好队伍，树一个好形象)，促进了干部职工思想观念的转变，维护了企业稳定、发展的大局，推动了企业改革发展的步伐。

一、开展了“四好班子”创建活动，干部能力建设得到了加强。

按照集团党委的要求，公司党委认真组织开展了“四好班子”创建活动。活动中，在制定计划，明确目标的基础上，提出了6项一票否决指标，3项加分指标，使创建实施方案富有操作性及可控性，切实提高了企业两级班子的领导水平和工作能力。

加强了干部的理论学习。坚持了中心组学习制度，制定了学习培训计划，精选了四个专题十三项内容，采取中心发言人和举办专题讲座的方式，集中学习了党和国家科学发展观以及先进企业的发展启示等内容;坚持了处级领导每年选学“两本书”、科级干部每年选学“一本书”制度，定期给中层干部开设了学习专题讲座。去年下半年以来，组织了8次中心组学习，采取中心组扩大学习的方式，为50多名中层干部开办了4期专题讲座。通过学习，拓宽了科级干部的思维方式，增强了工作责任心，提高了处理问题的能力。

加强了班子作风建设。党委为了加强干部队伍作风建设，于今年4月7日召开了科级干部和机关全体人员作风建设动员大会，6月又用一个月的时间在公司班子中开展了加强作风建设专题教育活动，组织召开了公司级班子作风建设专题生活会;加强了领导干部节假日值班制以及深入基层一线、深入重点项目蹲点的制度，对重点在建项目实行了公司领导班子成员责任分管制度，党政主要领导春节期间分别深入江西、山东工地慰问项目部职工并和工地职工一同过了春节;落实了民主集中制和领导班子议事规则，两级班子做到了小事互相沟通、大事会议决定，在涉及企业和发展全局的问题上，统一思想、统一口径、统一步调，使班子整体效能得到了良好的发挥。

加强了纪检监察。充实了纪委委员，调整了效能监察工作领导小组成员;制定了年度工作计划，召开纪检监察工作会议同11个基层党支部负责人签订了目标责任书;加强了反腐倡廉惩防体系建设，卓有成效的开展了治理商业贿 赂和企业效能监察活动。通过健全组织，明确计划目标和责任，坚持教育、制度、监察监督并重，公司党员干部在廉洁自律和遵守生产经营规章制度方面，没有出现违规违纪和群众信访举报现象，较好地维护了领导干部勤廉从业的良好形象。

加强了干部的监督和考核。去年底通过群众测评、干部互评、领导评价以及组织谈话的综合考评，对基层班子及49名中层干部，进行了全面考核。今年初又开展了职工代表民主评议中层干部。结合两次考核结果，今年对群众认可、有实绩的优秀干部进行了提拔或交流，对基本称职及不称职的干部，给予了戒免谈话，共提拔了1人，调整交流了10人。

加强了后备人才的培养。更新了后备干部培养计划，对后备干部进行了跟踪考察;督促落实了7名后备干部mba的培训学习;对四类人才(经管、工程技术、政工、技能)做到了政治上关心、生活上帮助、工作上支持，为他们的健康成长创造了较好的工作、生活条件，组织了21人次参加了外语、计算机等专业考试，60人参加了继续教育，为13位符合条件的同志聘任了相应的专业技术职务，组织了8名同志参加了一级建造师资质考试并予以注册。

二、加大了宣传力度，营造了发展的氛围。

党委宣传工作紧紧把握国家的宏观经济走势，结合企业面临的新形势、新任务，把职工关心的热点、企业发展的难点作为宣传思想政治工作的重点来抓，在做深、做细、做实上下功夫，激活了职工思想、鼓舞了干群的士气。

在内宣方面，充分发挥了《公司简报》、《宣传橱窗》、基层黑板报等阵地的主导作用，先后两次编制印发了《形势与任务宣传提纲》、举办了3期主题宣传图片展、2场专题报告会。通过这些形式和手段，突出宣传了五点内容：一是企业的形势和任务;二是一手抓施工、一手抓产品“两腿”走路的思路;三是勤俭持家、自立自强、与时俱进的优良传统;四是“创争”工作中的典型人物和集体;五是争创品牌、效益、诚信的意识。

在外宣方面，主要在省国资委网、宿州电视台、集团动态、集团网站等媒体进行企业闪光点的宣传，去年下半年来已上稿20篇次。此外还在省国资委、团省委推荐宣传了一名优秀党员、一名优秀团员的先进事迹。

通过这些宣传和活动，一方面增强了职工对企业加快发展的认识和信心，鼓舞了职工的干劲;另一方面也使集团内部和社会上对我公司有了进一步的认识，对企业的发展潜力有了全面的了解。

三、加强了队伍建设，构筑了发展的基石。

建设一支思想稳定、技术精湛、作风顽强、能打硬仗的队伍，是企业加快发展，提升竞争优势的基础。我们在职工队伍建设方面，开展了以下工作：

在党组织建设方面，重新组建了机关党支部，切实加强了项目部党组织建设;坚持了“三会一课”制度，党委每月统一编写党课教材印发到支部;加强了对支部工作的督察和指导，定期召开支部书记例会，不定期组织人员深入支部进行检查调研，帮助解决支部工作中存在的问题;先后组织了2篇党课教材、2篇党支部建设材料参加了集团党委举办的党建交流研讨活动。

加强队伍建设方面，开展了“党员示范岗活动”，精选了不同岗位的9名党员，制定了16项具体的标准，以过硬的行为为全公司党员做出示范，在示范岗活动中的9名党员有5名被评为优秀党员。被命名的示范岗在影响和带动全公司党员发挥先锋模范作用方面起到了良好的效果;加强了党员培养和发展工作，以“青年知识分子、女职工、一线职工”为重点，发展了7名预备党员，确定了6名入党积极分子;召开了离退休老党员座谈会。

在机关管理人员中，开展了效能建设活动，明确了机关各部门各岗位的职责;规范了劳动用工、差旅、招待、小车使用等制度;加强了劳动纪律，采取了定期检查、不定期抽查的方式，严格了劳动纪律;实施了机关部室和中层干部效能建设月度报表考评制度。效能建设活动的开展推动了机关工作作风建设，提高了工作效率，收到了良好的效果。

在技工人才培养方面，开展了“创建学习型班组、争做知识型职工”活动;对车工、机修、电焊、铆工、电修、铸造等6大工种进行了岗位业务培训;对全公司主要技术工种开展了技能考核;对相关岗位进行了安全培训;对特殊工种进行了特种作业上岗培训;组织了6个工种的岗位练兵，开展了技术大比武活动;在青年团员中，坚持了导师带徒活动，确定了新入公司青工的指导师傅;组织成立了4个学习小组，在定期坚持学习的基础上，有针对性的开展了“五小”“qc”活动，其中4项“qc”成果获得了集团公司的表彰，13项“五小”成果得到了汇总以待评选;此外还认真落实了人才引进、培养和使用规定，目前已签订大中专学生接收协议19人，拟录用一线技术工人20人;同时，改造了大中专学生集体宿舍，装修了学生共用食堂，为大中专学生提供了一个较好的工作、生活条件。

四、维护了发展大局，服务了生产经营。

两级党组织、全体党务工作者以及工会、共青团、武保科等职能部门，一年来，紧紧围绕生产经营，充分发挥职能作用，有效的维护了公司内稳定的大局，有力的促进了生产经营工作的开展。

开展了凝心聚力工程。组织了“两节”送温暖活动;建立了职工大病医疗互助会、女工防癌团险;开展了“安康杯”劳动竞赛以及职工合理化建议征集活动;组织了安全生产知识竞赛、安全春联送基层活动;开展了“庆三八女工硬笔书法展、女工才艺展”以及“纪念五一座谈会”。组建了“青年突击队”，在20天内突击安装了金黄庄矿井架常规一个月的任务;组织了“以我身边人颂我身边事”的散文诗歌征文活动，以此为基础举办了公司内的春节团拜会，并参加了集团公司的文艺汇演，赢得了公司内外职工的好评;同时还开展了青年春日出游、乒乓球比赛以及青年联谊等文体娱乐活动。

解决了职工切身利益问题。在资金不是很富裕的情况下，去年中秋节和今年春节期间，分两次报销了离退休人员剩余的医药费76.98万元，补发了1996年所拖欠的工资64.48万元;今年6月份，返还了拖延11年之久的职工集资款29.9万元和1998年拖欠的工资82万元;清理疏通了泰康路及小区下水道2210米，解决了小区夏季汛期严重积水问题;在小区主干道两侧种植花草881平方米;迁移了影响居民出入安全的小区门口电线杆及其拉线。

妥善开展了稳定工作。调整了信访稳定小组，建立完善了主管领导负责、信访部门组织协调、各方参与、齐抓共管的格局;制定了信访稳定工作应急预案;加大了对治安管理处罚法和信访条例的宣传,设立了两处信访接待场所，明确了值班领导和值班人员。稳妥处理了2起不稳定因素，维护了和谐、稳定、发展的良好环境。

实现了治安综合治理。及时调整了综治领导机构，并同基层各单位签订了综治、防火责任书;坚持了小区防范机制，加强了公司生产区和生活区的治安巡逻，加强了对重点要害部位和易发案地段的管理;落实了防火安全检查制度，投入资金4000余元对全公司的消防器材进行了配备和更换，举行了车间保管员和重点单位人员参加的防火演练等活动;完善了纠纷调解组织，适时化解了各类纠纷3起，有力的维护了公司内的治安稳定。

一年来，在两级党组织、全体党务工作者和各职能部门的通力合作下，我公司的“创先争优”工作得到了深入扎实的开展，涌现出了一批先进典型。在他们中间，有“创争”活动扎实、基础资料规范的金工车间党支部;有强化责任、党性和奉献三种意识，充分发挥党员先锋模范作用的铆焊车间党支部;还有充分发挥职能、尽心尽力服务生产的生产党支部。有勇挑重担、认真贯彻企业“两腿”走路的排头兵-----山西项目部经理段新峰同志;有精打细算、节俭创效的铆焊车间主任张伟超同志;有扎根基层、甘当老黄牛的董国庆同志;还有吃苦耐劳、井下带班作业的机修车间年轻的技术员韩友明同志等。可以说，今天受到表彰的3个先进党支部、24名优秀共产党员和2名优秀党务工作者，是我公司13个党支部、256名党员和20多名专兼职党务工作者的优秀代表。它们以堡垒作用和先锋模范作用的突出发挥，影响和带动各基层党组织、广大共产党员，团结奋进，拼搏进取，为企业生产经营的良性运行做出了积极的贡献。__年，我公司完成产值1.3亿元，实现利润610万元，创建公司以来纪录。今年上半年，完成产值6436万元，较去年同期增加了422万元，去年底和今年上半年的生产经营指标均较好的实现了我们的目标要求。

在全面总结一年来“创先争优”工作取得成绩的同时，我们也要正视活动中存在的问题：如各基层党组织“三会一课”制度还需进一步落实;项目中的党组织建设和党员教育尚需进一步加强;党群干部现有人员年龄偏大，文化较低，后备力量难以为继;个别党员和部分干部的党性观念还有待于加强、对公司党委的部署存在着搪塞应付、落实不力等现象。这些问题我们将在下一步的工作中切实加以解决。

【篇二】创先争优活动工作总结范文

按照上及部门的统一布置，月份是进入争先创优活动的全面阶段，我们局围绕上级的文件精神，扎实地把争先创优活动做好，现将有关情况汇报如下：

一、基本做法

按照开展创先争优活动的方法步骤，第一阶段重点做好组织发动。我局重点做好以下工作：

一是加强组织领导，层层进行宣传发动。我局成立了由局长任组长的领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展。召开了全局党员大会和各支部动员会，对创先争优活动进行层层动员，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。

二是制定活动方案。结合我局实际，制定了创先争优活动实施方案，创新工作方法，深入持久地推进活动开展。

三是抓好学习教育。执行周五下午学习日制度，采取集中学习、分组讨论，党员干部自学等形式，认真学习了县委下发的创先争优活动实施方案，全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为下一阶段活动开展奠定了基础。

二、主要问题

由于创先争优活动开展时间长，从一开始我局就在领导、组织、活动载体等方面抓好落实，进一步提高党员的思想认识，要把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松懈、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。

三、下步打算

创优争先活动5月底进入全面争创，扎实推进阶段，转段后，活动开展时间长，活动内容丰富，形式多样，近期，我局抓好以下几项工作：

一是重点抓住“七一”这一节点，抓好“党性教育”活动，采取重温入党誓词、领导干部讲党课等形式，对党员进行党性教育。

二是开展撰写党性分析报告，党员评议等活动。召开全体党员会议、单位中层和直接服务对象等不同层次座谈会，开展批评和自我批评，并深入基层，听取群众能够意见，搞好调查研究，对存在问题进行整改。

三是紧密结合当前农业工作，促进农业发展。总之，按照县委要求，扎扎实实地把活动推行深入，确保受到实效。

【篇三】创先争优活动工作总结范文

创先争优工作开展以来，_市团区委积极落实中央和_市党群共建创先争优工作会精神，按照区委《关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，在全团下发了《关于在共青团基层组织中深入开展创先争优活动的工作方案》和《关于深入开展创先争优活动的通知》，积极发扬“党有号召，团有行动”的优良作风，充分发挥共青团组织桥梁、纽带、生力军、突击队的作用，深入开展创先争优工作。

一、突出“四个一”，创先争优工作深入人心。

按照区委“创先争优”指导思想，结合_市区实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，制定出《关于在共青团基层组织中深入开展创先争优活动的工作方案》，对基层团组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，团区委也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的“四个一”争创局面。

一是突出一个“明”，在青年党员中树立正言行、严律己的思想作风，并设立征求意见箱，秉着公开、透明的原则，结合自己的职责任务和岗位实际，接受群众监督和领导点评。

二是突出一个“紧”，团区委要求所有青年党员干部在“紧”上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与“三化两区”青年行动计划紧密结合，二者兼顾，取得实效。

三是突出一个“宣”，解决活动氛围不深厚的问题。通过龙乡青年网站、信息等形式进行宣传，加强信息报送，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。

四是突出一个“改”，解决好作风转变问题。团区委要求青年党员在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，解决一些在党员干部中存在的突出问题。

二、突出“四个主题”，创先争优工作落到实处。

_市团区委根据共青团系统各单位实际和青年党团员岗位特点，围绕党政中心工作，确定活动主题，设计活动载体，取得了一定效果。

一是乡镇(街道)团组织以“青年献力建家乡”为主题，以普法宣传、职能培训为手段，倡导新的生产生活方式，引导农村青年成长成才。广泛开展志愿服务活动，设计环境维护、旅游咨询等内容，充分发挥青年党团员在农村工作中的作用。积极参与家乡建设，为推进新型城市化进程贡献力量。其中，窦店镇团委根据地区发展实际，以创先争优活动指导拆迁工作，号召全镇青年开展“三比三看”活动。一是比干劲，看谁投身拆迁的热情更高。二是比团性，看谁的生力军作用发挥更明显。三是比效率，看谁拆迁进度更快。团组织的生力军作用在拆迁一线充分体现，截止目前，拆迁任务已基本完成。

二是城区系统团组织以“青年聚力筑和谐”为主题，广泛开展便民活动，引导系统内青年党团员争做勤奋学习的模范、服务群众的模范、遵纪守法的模范、争创佳绩的模范、促进和谐的模范。深化党员干部作风年活动，通过团员先锋岗、党员示范窗口等发挥青年党团员作用，切实改进作风，提高服务质量和水平。公安分局团委以积极唱响一个主题，充分借助两个载体，做到三个结合，突出四个特色为主线开展，“一二三四”唱响创先争优主旋律。通过开展青年争先进，团员当先锋主题评比活动，群众的满意度大幅度提升，获得全市局排名第四的好成绩，民警违法违纪案件下降50%，收到感谢信40封，锦旗107面。

三是学校团组织以“青年齐力助提升”为主题，组织开展比师德师风、赛教学教研活动，引导青年教职工教书育人做楷模、服务发展当先锋，切实提升教育水平，夯实“三化两区”建设人才基础。区教委在全系统开展赛师德、当楷模岗位比武活动，以此提高了青年教师的教学水平，营造了努力争当先进的良好氛围。

四是“两新”团组织以“青年合力促发展”为主题，把创先争优活动与引导青年爱岗敬业、诚实守信、弘扬职业文明等活动有机结合起来，建立行业诚信体系，建设企业和谐文化，通过党团员责任区、团员先锋岗等形式发挥青年党员和共青团员的作用。活动中，_库尔科技有限公司团支部开展“贯彻文化、渲染精神”争优征文活动，鼓励青年为企业发展献计献策。组织“优秀青年能手评选活动”，鼓励技术创新，大大节约了企业成本。

关于机关单位创先争优的活动总结

【第1篇】机关单位——财政局创先争优活动总结

创先争优活动是巩固和加强党的建设的新的里程碑，作为一级党组织，财政局党总支从抓党员思想政治建设入手，抓班子，强队伍，注重基层党支部的管理、教育和培训，提高党支部的战斗力和凝聚力。

创先争优工作的开展，促进了党员先锋模范作用的发挥，提升了的工作水平。我们通过调研提出、宣誓、公开、认真践诺，对不符合实际、达不到标准的事项，进行调整和修改，坚决杜绝了走过场、流行式的不良现象。

今年3月份以来，我局按县委县政府的统一部署和要求，根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以饱满的政治热情，积极参加了这次活动。

创先争优活动主要做法和取得的成效：

一、领导重视，行动迅速。按照上级要求，我局党总支部召开了“创先争优”动员大会，制定了实施方案、安排与计划，成立了领导小组，明确以“增强服务意识，创建先进基层党组织”为主题的工作思路，深入贯彻落实科学发展观，不断夯实党建工作基础，以为民服务为核心，为争创活动顺利开展提供了保障。

二、目标明确，特色突出。财政局党总支部根据党组织和党员队伍实际，以当前的中心工作为目标，从增加财政收入、节约财政支出、合理有效管理专项资金等工作着手，将创先争优工作逐步推向深入，突出了争创活动以财政服务为主的争创特色，充分发挥了党组织的领导核心作用。

三、创先争优活动初见成效，党员群众关系更和谐。

单位利用板报、宣传栏、博客、党员座谈会等形式认真宣传创先争优活动的重要性，扩大群众知晓率。积极调动在职党员、离退休党员加入到创先争优队伍中，发挥集体的智慧。

【第2篇】机关单位——环境保护局党组创先争优活动总结

市创先争优活动领导小组办公室：

三年来，我局按照市委统一安排和部署，在市创先争优活动领导小组的正确领导下，紧紧围绕全市活动整体安排，结合环保系统实际，精心组织、广泛动员、科学设置活动载体，突出环保业务建设，在基层组织建设、党员职工教育、环保队伍建设等方面取得了丰硕的成效，有力地促进了各项工作的深入开展，创模复检、渭河整治、生态建设、农村环保等业务工作走在了全省前列，下面将创先争优活动的开展情况作一全面总结。

一、主要做法

创先争优活动开展三年来，环保系统在市委组织部、市创争办和市直机关工委的领导和指导下，组织动员全系统紧紧围绕全市创先争优活动总体部署，结合环保中心工作，以完成环保各项任务为目标，认真贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，充分发挥系统各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，创先争优活动取得了丰硕成果，促进了环保业务工作的顺利开展。主要特点有：

一是认识明确，高度重视。系统各级党组织和广大党员响应党的号召，积极投身活动，认真学习相关文件和讲话精神，始终把思想和行动统一到活动要求部署上，把创先争优活动作为一项重大政治任务，作为深入学习实践科学发展观的巩固和拓展，作为系统党建工作重要任务，按照“组织创先进、党员争优秀、发展上水平、群众得实惠”的总要求，组织党组织和广大党员转作风、大服务，走在前、做表率，扎实开展创先争优活动。

二是部署及时，组织周密。局党组及时召开动员会议，进行传达学习、广泛宣传、动员部署；健全组织机构，成立了环保系统创先争优活动领导小组，明确主管领导和负责人员，加强组织领导；结合实际设计主题，制定活动方案，明确活动意义、指导思想、目标要求、活动载体等，为活动开展提供了重要依据。

三是内容丰富，形式多样。创先争优与系统其他活动有机结合，拓展活动载体。与开展“五好班子”创建相结合，与争创学习型党组织、争当学习型党员活动相结合，与百人评议机关、机关建设落实年、文明机构创建活动相结合，与开展“三问三解”深化基层组织建设年活动相结合，与开展“六扫除六确立”思想大解放活动相结合，活动丰富多彩，相得益彰。组织系统干部职工走出机关，扑下身子，深入园区、企业、村镇，上门入室，面对面开展服务，鼓励机关干部开展调查研究，了解社情民意。市局党组成员分别确定了1个县区为联系点，县区局班子成员分别确定1个乡镇为联系点结对帮扶困难群众。党组书记王海鳌亲自联系包抓扶风县万杨村帮扶工作，经常深入村组进行调研，与干部面对面交流，心贴心交谈，帮助解决该村群众在发展中所遇到的实际困难与问题。每年结合七一纪念活动，表彰先进，展示创先争优成果，以此推动创先争优活动不断深入开展。

二、活动成效

各级党组织和广大党员长期坚守、默默奉献，已成为全市环保事业发展的中流砥柱，在环保各条战线上发挥着战斗堡垒和先锋模范作用，体现了创先争优、保二争一的态势，为全系统做出了表率。

（一）改进学风，做学以致用的表率。重视学习、崇尚学习、善于学习、坚持学习是我们党夺取事业胜利的一条重要经验。当前，我们面临经济增长转型突破、社会管理深刻变革、环境问题集中爆发等诸多新问题、新矛盾，加强学习、改进学风，不断提高党员干部的思想素质和工作能力，既是形势的要求，也是工作的需要。各单位和广大党员干部要以争创学习型党组织、争做学习型党员活动为载体，树立终生学习理念，充分利用公务员网络培训时机，认真学习“群众观点、群众路线”、弘扬延安精神等重要论述，认真学习现代科学知识和环保专业知识，进一步坚定理想信念，进一步提高工作技能。要坚持学以致用，着眼于工作中的突出问题和实际困难，既向书本学习，更要在实践中摸索探索，及时把学习成果转化为谋划工作的思路，转化为促进工作的措施，转化为推进事业发展的能力。

（二）转变作风，做为民服务的表率。作风产生于完成工作的具体过程，体现在思路决策的贯彻落实之中，是凝聚力和执行力的集中体现。对我们环保系统广大党员干部来说，转变作风，核心就是要解决一个“干”的问题。首先，要增强做好环保工作的责任感和紧迫感。克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，聚心凝力，脚踏实际，切实把心思和精力用到干事创业上，把时间和功夫下在工作推动上。其次，要身体力行，以身作则。凡是定下来的事情，就要雷厉风行，坚决抓紧实施；凡是部署了的工作，就要督促检查，坚决一抓到底。第三，要善于攻坚。针对存在的问题，多深入一线调查研究，摸清底子，做到心中有数；要勤思破解难题的方法和措施，大胆创新，迎难而上，做到困难面前不低头；要立足长远，完善制度，大力推动制度创新、管理创新，建立健全工作长效机制，形成具有一定推广价值的一个又一个的工作亮点。

（三）团结协作，做和谐共事的表率。和谐出智慧、出凝聚力、出战斗力，出干部。和谐是一种觉悟，一种素养，也是一种能力，一种本事。实践证明，和谐共事，思想上容易形成共识，感情上容易产生共鸣，工作上容易打开局面。一要讲民主、促和谐。要大力倡导和谐理念，积极培育和谐精神，在单位内部形成尊重人、理解人、培养人和诚信友爱、礼让宽容的和谐氛围和勤于想事、敢于谋事、善于成事的工作氛围。要认真贯彻民主集中制，坚持重大事项集体讨论，充分听取各方意见，努力形成工作的整体合力。二要顾大局、讲团结。要不断培养和增强干部职工的大局意识和集体荣誉感，坚持做到局部利益服从全局利益，个人利益让位于集体利益。要牢固树立“搞好团结是大局，自觉团结是党性，善于团结是本领”的思想，大事讲原则，小事讲风格，相互理解，相互支持，努力形成“干事业一条心，抓工作一盘棋，谋发展一股劲”的工作局面。三要讲政治，讲纪律。环保系统要作遵守党的政治纪律的模范，自觉接受纪律约束，严格执行“六个决不允许”，坚决做到政令畅通、令行禁止。

（四）克己奉公，做勤政廉洁的表率。当前，随着环保地位的上升、环保职权的加强和环保项目的增多，环保部门已成为腐败易发多发的“高危地带”。因此，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，加强系统党风廉政建设尤为重要。全体党员干部特别是领导干部，要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，时刻警惕各类诱惑，坚决守住底线。要品端风正。广大党员要始终坚持讲党性、重品行、作表率，正确地对待自己、正确地行使权力、正确地对待名利，在生活上向低标准看齐、工作上向高标准看齐，真正做到思想不松防线、行动不碰红线、做人不越底线，永葆共产党人的清廉本色，以良好的党风带政风促民风，牢固树立环保系统和环保队伍良好形象。今年以来，在全系统开展“吃空饷”问题专项治理工作，确保环保系统的纯洁性和先进性。

通过三年创先争优活动开展，按照先进党组织“五个好”的要求，环保系统政风行风、队伍作风和业务建设得到明显加强，全市环保工作成功创模后，从创建生态示范市向生态市目标的跨越，今年正全力以赴做好迎接国家首次复检的各项工作，扎实开展渭河整治、污染减排、农村环保，向着环境吸引力走在西部前列的宏伟目标努力奋斗。扎实推进渭河污染防治工程，圆满完成渭河流域环境保护城市联盟第一次市长会议，通过联盟章程，顺利承办了全省环保工作座谈会；市环境监测站狠抓业务建设，在全省环境监测技术大比武中取得团体第一和个人第三、第四名的优异成绩；市环境监察支队重拳打击重金属污染、违法排污损害群众健康突出环境问题，依法成功查处并强制执行五一纸厂违法行为，打出了环境执法声威；全市生态创建、农村环境综合整治如火如荼，走在全省前列，全省农村环境综合整治现场会将在我市眉县召开；环境安全风险预警防范体系不断完善，污染减排提前完成年度目标，城市空气质量稳步提升；完成全市工业布局战略环评，制发《进一步加强园区环境管理的通知》，加强建设项目环境管理，形成了比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的氛围。

【第3篇】机关单位——委统战部创先争优活动总结

创先争优活动开展两年多来，县委统战部领导高度重视，严格按照中央、省、市和县委的部署要求，坚持高起点、高标准、高质量，突出实践特色，精心组织，狠抓落实，扎实开展创先争优活动，活动成效显著。现将工作总结报告如下:

一、基本情况

县委统战部共有党员13名，其中:在职党员6名，女党员2名，50岁以上在职党员2名，退休党员7名。两年来，统战部共公开事件8件，已落实事件8件；全体党员干部职工6名公开事件20件，已落实事件数20件。4名领导干部累计开展驻点调研次数20余次，驻点调研户数60户，累计解决群众反映突出问题7件，累计参与专题民主生活会4次。领导点评次数7次，累计点评党员42（人）次。共召开学习杨善洲先进事迹专题学习生活会次数3次，营建“杨善洲林”株数150株。开展群众评议3次，群众评议综合满意度达99%。

二、主要做法及取得的成效

（一）强化组织领导。一是成立领导小组，下设办公室，具体负责日常工作，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成“人人有激情，时时在状态”的工作环境，为活动提供坚实的组织保障。二是紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，结合部门实际，制定了《中共会泽县委统战部关于组织开展创先争优活动的实施方案》和《创先争优活动工作要点》等文件，对创先争优活动提出了明确的目标任务，并从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类分阶段提出了开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、比学赶帮超的生动局面。

（二）丰富活动载体。一是充分发挥党员的示范带动作用，以“严格执纪做表率、忠实履职争先锋、服务发展创一流”为主题，认真开展“我参与、我、我奉献”活动。同时严格对照制定的公开目标和具体举措，认真开展自查自评、领导点评和检查评议活动，以实际工作积极践行。二是深入开展统战理论业务知识竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，提高为民服务水平和质量，争当优秀共产党员。三是以“七一”党建节为契机，组织全体干部职工开展“党性教育”，回顾党的成就，重温入党誓词，参观水城扩红基地，开展讲党性重品行作表率活动，坚定信念，引导激励广大党员创先争优，更好地为民服务。四是以“创先争优”活动为契机，开展结对帮扶工作，组织党员干部深入帮扶村组，通过召开座谈会、走访群众的形式，与群众面对面沟通思想，交流感情，真正了解、分析、解决群众所急、所盼、所想的难点、热点问题。在深入调研、统筹协调的基础上，制定了详细的计划，并将下基层活动与各项工作有机结合起来，做到相辅相成，相得益彰。

（三）提升干部素质。创先争优，关键在人。为把创先争优活动落到实处，一是每年制定印发了中共会泽县委统战部《在职干部理论学习安排意见》，明确了专题学习内容，把创先争优与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合。二是实行每周五下午集体学、一月一学等集中学习制度，树立良好的学习风气，提高全体干部职工的政治理论和业务知识水平。三是注重个人自学与集中学习相结合，采取专题讲座、学习交流、主题辩论、观看音像资料等多种学习活动，增强政治理论学习的吸引力与感染力，提高学习效果，为深入推进创先争优活动奠定了理论基础。四是建立健全部领导挂钩联系制度，为进一步加强基层统战工作，每位部领导分片包干、深入指导全县的统战工作，成效明显，并走在全市的前列。

（四）营造工作氛围。一是召开动员大会，对创先争优活动进行层层动员，通过座谈会、集中学习、表彰先进等多种有效形式加大宣传力度。两年来共开展座谈会7次，集中学习23次，20115年对29个民族团结进步模范集体、43名民族团结进步模范个人、12个模范宗教场所、22名爱国爱教模范个人进行了表彰。通过宣传，在全部门上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好氛围。二是把开展创先争优活动与党员公开、创建“党员示范岗”、“党员先锋岗”活动结合起来，与学习杨善洲先进事迹结合起来，充分发挥典型的示范带动作用，在机关党员干部中努力营造“人人做、人人争业绩、人人比贡献”的浓厚氛围。

（五）注重探索创新。在正确认识当前加强和创新社会管理面临的新形势新任务的前提下，统筹安排创先争优活动各阶段、各环节的工作，把改革创新贯穿始终，尊重党员的首创精神，把落实规定动作与做好自选动作有机结合，把开展创先争优活动作为推动当前各项工作的有利契机，鼓励党员群众围绕提高服务水平，创新活动方式，落实好“构建和谐统战、创新统战”和“服务科学发展”活动，用工作的实际成果来检验活动成效，提高管理创新水平。

（六）深化作风建设。一是坚持把创先争优活动与党风廉政建设相结合，印发了中共会泽县委统战部《关于开展廉政风险预警防控管理的实施方案》，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范管理长效机制，逐步建立覆盖全系统各工作岗位的廉政风险防范管理工作网络，深入推进全系统反腐倡廉建设建设。二是把创先争优与改进工作作风、提高工作效率相结合，把创先争优与统战部日常工作相结合，做到“两轮并进”，防止出现“两张皮”现象，形成了作风扎实、办事高效的良好风气。

创先争优活动工作总结精选

为大家收集整理了《创先争优活动工作总结精选》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！

一、加强领导，扎实推进创先争优活动

1、领导重视，精心组织活动

县委创先争优活动动员大会后，我局立即召开会议，传达学习县委创先争优活动会议精神，迅速部署全局开展创先争优活动工作。一是及时成立工作机构。成立了由局党委主要领导任组长，分管领导任副组长，其他班子成员为组员的创先争优活动领导小组，下设办公室，落实人员，细化分工，明确职责。所属各支部也相应成立了领导小组，从组织上保障活动有效运转和稳步推进。二是领导带头，全力参与活动。局党委主要领导带领局班子成员，亲自设定活动载体，带头学习，积极参加大讨论，带头深入镇村、农户、基层企业一线调研、带头撰写调研报告、带头公开，全身心组织和参与整个活动过程。各支部领导也精心筹划，结合本单位特点，制定好活动计划，身体力行，带领党员积极参加创先争优活动，努力建设服务型基层党组织，争当优秀共产党员。

2、抓好学习，加强党员干部理想信念教育

在创先争优活动中，我局注重抓好学习，把开展创先争优活动与建设学习型党组织、提升服务能力水平结合起来，以推动各支部和党员更好地服务发展、服务社会、服务群众、服务基层。我局组织党员干部学习了xx大和xx届四中、五中、xx全会精神和党员理论读本，积极开展社会主义核心价值体系学习教育，开展理想信念教育，提高党员干部队伍的思想政治素质，提高干部适应形势变化和解决新问题的能力，使其在思想观念上与时俱进，在工作中勇于创新，从而进一步提高认识，认清形势，在粮食经济工作中更积极更主动地发挥作用。今年，我局按照县委的部署。组织开展了以“知党强信、知责为民、知难而进、知善扬清”为主要内容的党性主题教育活动，各支部都由班子成员进行了“知党强信”和“知责为民”的宣讲。通过教育，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终保持党员的纯洁性，增强为民服务的自觉性和主动性。

3、履诺，增强党员干部的责任感

在创先争优活动中，局党委和各支部二级党组织都作出了，并召开了履诺工作交流会，局党委、各支部向党员干部通报了民主生活会情况及内容。局党委主要在以下几个方面作出了：一是在重点工作方面要扎实推进粮食订单工作，做好储备粮的出库、转换、保管工作，确保储备粮足额保质，加强市场监测，做好“保供稳价”工作，保障粮食安全。二是在服务民生方面开展订单粮食农户信用等级评定并按规定发放奖励，发放“丰粮仓”和科学储粮技术手册。三是在领导班子和基层组织建设方面要落实党风廉政责任制，加强教育管理和监督，切实改进工作作风。四是在解决突出问题方面要深入基层开展调研，力求第一时间现场解决种粮农户的实际困难。五是在争先进位创新方面力争粮食订单数量、晚稻收购数量列全市之首，粮食安全部门责任制考核争创全市先进。党员干部也公布了各自的，并通过公示栏公开，让职工群众都知道党员干部的，确保每一位党员干部的都受到群众的监督。党员干部们还对自己公开的履诺情况进行了点评，对前阶段个人的履诺情况进行了梳理和总结，剖析了自我存在的不足和问题。到会的其他党员干部在认真听取之后，也针对履诺情况相互提出意见和建议。、履诺活动增强了党员干部的责任感、使命感，激发了党员干部激情创业的积极性。

二、结合行业特点，积极开展激情干事比学赶创活动

1、开展比学赶创，提升党员干部素质能力

我局按照县委的部署，在“激情干事创新业、创先争优作示范”主题实践活动中积极开展“五个比”活动，重点抓了以下几个方面：一是通过党委中心组、党日活动、专题学习会等方式组织开展了理论学习，并阶段性地安排党员、干部自学篇目，发放好理论学习书籍，通过学习不断提高提高党员干部理论素养和业务工作能力。二是树立好激情干事的先进典型。局党委及时挖掘、提炼、总结活动中的经验和做法，大力宣传推广，以带动全系统面上活动。我局在收储企业、非公企业、局机关各树立一个先进典型。将三位党员几十年如一日，爱岗敬业，在平凡的工作岗位上努力做出一流业绩的先进事迹编印成册，下发到各单位。各单位党员干部以这些同志为学习争创对象，树立工作标杆，自觉对照分析，提升工作标准，找准“比学赶创”努力方向，坚持把典型引路作为深入推进创先争优活动的重要手段，在粮食系统营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚良好氛围。三是进行了分层次粮食业务知识培训，除了自行举办了粮食保管知识培训班，还选派部分局机关工作人员及各收储企业干部参加省粮食局举办的粮食业务知识培训班，通过培训，努力提高党员干部的业务能力。四是开展业务技能比武。我局在粮食收储企业设置了粮食保管员示范岗，开展了岗位竞赛，并结合“粮食仓储建设年”等活动，开展仓库评定、储粮保管技术等技能比武，引导党员干部和职工相互学习工作经验、相互比拼工作能力，在竞赛中相互促进，共同提高，努力实现“四个争一流”的目标。

2、开展四项服务，努力打造服务品牌

在“五个比”活动中，我局还积极开展了比作风，强服务的活动。我县的粮食订单工作起步较早，在全省乃至全国有一定的影响。为此。我局把开展好各项为农服务，搞好粮食订单工作作为今年的一项重点工作，坚持打响这一服务品牌。我局围绕粮食订单，采取多种措施，认真组织开展“四送”专项服务活动。一是开展送政策活动，通过上门走访种粮农户、召开专题座谈会、印发宣传资料等多种方式，及时向全县种粮农户宣传粮食订单政策和粮食收购政策，发布粮食产销信息。二是开展送订单活动，上门与农户签订粮食订单合同，发放粮食信用户奖励资金，开展粮食订单信用服务，引导农民积极参与粮食订单的签约。三是开展送技术活动，印发储粮手册，做好技术咨询服务，指导农户安全储粮。四是开展送资金活动，进一步了解掌握种粮大户遇到的困难和问题，针对部分种粮大户因购买大型农机具及部分农资而出现资金紧张的情况，我局想方设法筹措资金，以发放粮食预购定金的方式及时向种粮大户提供资金支持，以解决他们的实际困难。通过这四项为农专项服务活动，使订单政策家喻户晓。有利于种粮农户及早作出种植计划，有序安排农时；使农民的种粮利益一定程度得到了保证，解决农民粮食生产后顾之忧；指导好农户的粮食储存，减少粮食产后损失；还切实解决了种粮大户生产资金不足的实际困难，促进了“订单粮食”工作进一步落实。

三、强组织增活力，深入开展基层组织建设年活动

1、搞好调查摸底，对各支部进行分类定级

我局结合“三百一千”活动和“领导干部创先争优示范行动”，对党组织普遍开展一次走访调查，重点调查了组织设置、领导班子、组织制度、党员干部队伍建设、经费场所及党员作用发挥等情况，广泛听取了党员的意见，按照调查情况认真填写好调查表。在深入调研的基础上，按照“五个好”标准，对所属党支部实行分类定级，其中4个支部定为“好”，5个支部定为“较好”，1个支部定为“一般”。局党委还指导各支部根据实际情况，制定晋位升级的目标和措施。

2、抓好整体推进、晋位升级工作

在整体推进阶段，我局对所属支部调查摸底、排查出来的情况进行分析原因，加强分类指导，采取措施，抓好整顿转化。我局建立了领导干部抓基层党建工作联系点，局党委结合领导班子成员分工，对各支部确定了联系人。联系人员经常深入联系点，开展调查研究，了解掌握党建工作进展情况，发现典型，梳理问题，总结经验，探索规律，推广联系点加强和改进党建工作的经验和做法。还进行走访和慰问党员等活动，密切联系党员、职工，广泛听取党员、职工意见建议，解决党员、职工反映的热点难点问题，帮助解决党建和其他工作中的实际困难，为基层企业、党员和职工群众办实事、办好事，着力把联系点建成示范点。

我局在巩固先进，加强先进支部示范作用的同时。还指导一般支部分别制定好基层组织建设整改提高、晋位升级方案，帮助他们明确改进提高的目标、责任和措施，以解决突出问题。重点在健全学习制度、建立党员活动阵地、丰富党建活动等方面搞好落实，推动完善企业党支部发挥政治核心作用的工作机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用。通过“抓两头、带中间”，整体提升基层党组织建设水平，使5个定级较好的党组织在现有基础上都有新的提高，为实现晋位升级打好了基础。

四、联系实际开展活动，创先争优取得成效

1、党员干部综合素质明显提高

创先争优活动开展两年多来，各党组织对学习重要性的认识有所提高，各支部的学习活动渐趋正常，局党委和各支部都坚持围绕中心、服务大局，把构建学习型党组织紧密贯穿整个活动的全过程。围绕学习贯彻党的xx届四中、五中和xx全会精神，学习贯彻省第十三次党代会、县第十三次党代会精神，通过开展多种形式的学习活动，使党员干部政治理论水平和思想认识明显提高，大局意识、忧患意识、服务意识、先进性意识明显增强。同时带动了职工，使整个粮食系统的工作作风明显改进、精神面貌明显改观、服务水平明显提升。

2、基层党组织建设明显加强

开展创先争优活动以来，党的组织建设得到明显加强。局机关党支部在粮食工作中，着力打造“五型机关”、提升服务效能，把机关部门建设成为理想信念坚定、政策水平高、行政能力强、工作作风实、公仆形象好的为民、务实、清廉机关。局机关党员干部工作在确保全县粮食安全、粮食系统稳定充分发挥了党员的积极作用。每当遇到运送调入东北粮等艰苦工作时，局机关党员干部都不辞辛苦，争相参加，以实际行动争做“廉洁高效先锋”。粮食收储企业党支部把创先争优活动与企业精神文明、科学保粮等工作目标紧密结合，通过建示范岗，树立标杆等方式，开展党员“比技能、创业绩”活动，充分起到了党员的表率作用。非公企业党支部在创先争优活动中，充分发挥党组织服务于经营管理和服务于协调的作用，充分发挥党员在企业生产经营工作中的作用，调动干部员工的工作热情，团结员工，攻坚破难，依靠先进的技术发展企业，依托宽阔市场壮大企业，强化企业管理，打响企业品牌，提升市场竞争能力，经济效益有了较大的增长。

3、部门工作整体推进

我局把创先争优活动与粮食工作各项目标任务紧密结合，把创先争优活动与发展粮食经济等工作目标紧密结合，围绕市场竞争，狠抓工作落实，以创先争优推进粮食部门的工作。一是确保了粮食安全。我局以创先争优活动为动力，加强调查研究，不断分析形势，内外并举抓好粮源。在县内，我局立足当地抓订单与全县广大种粮农户签订订单合同，采取多项措施提高签约率、履约率，夯实了储备粮源基础。我们及时向全县符合条件的种粮大户发放了订单粮食预购定金，帮助部分种粮大户解决了生产资金短缺的困难，使农民真正得到实惠。我们还继续开展售粮农户信用等级评定活动，给获得各个等级的种粮农户给予奖励，调动了种粮大户的粮食生产积极性。对外则拓展基地抓粮源。我局积极实施“走出去、引进来”战略，与粮食主产区建立长期稳定的购销合作关系，分别在黑龙江和苏北建立了粮食生产基地。每年从两地调运粮食，充实了本县储备粮源。二是为农服务水平再上台阶。我局除开展好四项专项为农服务外，还想方设法开展好晚稻收购工作。采取多种形式，开展优质服务，落实便民措施。针对农户反映售粮不方便的情况，增设收购点。开展潮粮代烘服务、上门验货、预约收购等多种形式，全方位提供服务，为种粮大户排忧解难。在2010年，我局被评为嘉兴市粮食收购先进单位和浙江省粮食收购先进单位。三是科学储粮水平不断提高。在“创先争优活动中，我局积极开展“仓储建设年”活动，实行科学管粮，积极推广科学保粮技术，推进电脑化管理，坚持利用现代科学手段改善粮食储存环境，制约库存粮食的变劣因素，改变储粮现状。在平时的管理工作中做到严格制度、严格管理、严格责任。在粮食轮换中，因地制宜、因时制宜、坚持面向市场，开展竞价交易、规范交易行为，提高了储备粮轮换效率和效益。

4、创先争优长效机制逐步形成

在开展创先争优活动中，按照上级党委有关党建工作制度的规定和要求，局党委结合粮食部门实际，深入基层，开展调研，广泛征询意见和建议，在完善原有各项制度的基础上，建立了《嘉善县粮食局党委会议事制度》、《嘉善县粮食局局长办公会制度》、《嘉善县粮食局行风建设工作责任制》等制度。各支部也建立和完善了《党员活动日制度》、《组织生活和学习教育制度》、《“一员双岗”制度》、《民主评议党员制度》、《关爱党员制度》、《党风建设制度》等党支部工作制度。建立起创先争优长效机制，并落实好责任，采取有效措施，把落实这些制度与抓好经常性党员教育管理工作结合起来，确保各项制度落到实处。科学、规范、稳步推进全局创先争优长效机制建设工作，不断推进基层党组织工作制度化、规范化、程序化。

我局深入开展创先争优活动，通过全局上下共同努力，开拓创新，取得了一定成绩，积累了一定实践经验，但是创先争优绝非一项阶段性活动，而应成为党的基层组织和党员队伍的自觉追求和长期实践，需要我们一以贯之抓落实，持之以恒抓到底。今后我们将在努力巩固成果基础上，把创先争优活动常态化，紧紧围绕学习贯彻党的xx大精神，进一步完善创先争优机制，按照党的先进性的标准和要求，与时俱进，开拓创新，多出成果。